Wytyczne Systemu Zarządzania Zrównoważonym Rozwojem dla MŚP KIG zostały stworzone z myślą o mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), które stanowią podstawę polskiej gospodarki. W obliczu rosnących wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem i coraz większych oczekiwań biznesowych i społecznych wobec firm, istotne jest, aby MŚP miały jasne i dostępne wytyczne dotyczące integracji zasad zrównoważonego rozwoju i kryteriów ESG tj. środowiskowych (Environmental), społecznych (Social) i ładu korporacyjnego/zarządzania (Governance) w swojej działalności.
Zrównoważony rozwój – czym jest?
Zgodnie z definicją sformułowaną w raporcie Nasza wspólna przyszłość wydanym przez Światową Komisję ds. Środowiska i Rozwoju w 1987 roku, „zrównoważony rozwój to taki rozwój, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie”. Zatem rozwój jest zrównoważony, gdy znajduje stabilne oparcie na trzech podstawowych filarach: społecznym, gospodarczym i środowiskowym. Uważa się też, że silne i świadome instytucje są „cementem” scalającym te trzy filary.
Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa oznacza rozszerzenie zakresu kluczowych czynników, którymi kierują się właściciele i zarząd firmy, podejmując decyzje biznesowe. Obecnie decyzje podejmowane są najczęściej w oparciu o kryteria ekonomiczne, takie jak: oczekiwany poziom zysku czy udział w rynku. Nowe podejście obejmie dodatkowo kwestie środowiskowe, społeczne i tzw. ład korporacyjny. To zrównoważone podejście powinno mieć swoje odzwierciedlenie w strategii firmy, w realizowanych inwestycjach, w ofercie produktowej i usługowej, w strukturze organizacyjnej, w zarządzaniu ryzykiem i w praktykach sprawozdawczych.
Zrównoważony rozwój – cel
Wytyczne obejmują szeroki zakres kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem oraz ESG. Mają na celu wspomaganie MŚP w dostosowaniu się do wymogów prawnych i rynkowych związanych ze zrównoważonym rozwojem, i w prawidłowym wywiązywaniu się z obowiązkowego lub dobrowolnego raportowania swoim klientom, bankom i innym instytucjom zmian zachodzących w firmie w poszczególnych obszarach ESG, tj.:
- środowiskowych – jak MŚP skutecznie zarządza przedsiębiorstwem, by minimalizować swój negatywny wpływ na środowisko i przyczyniać się do walki ze zmianami klimatycznymi?
- społecznych – w jaki sposób MŚP zarządza swoim wpływem społecznym w spierając dobrostan pracowników (własnych i w łańcuchu wartości), angażuje się w społeczności lokalne i respektuje prawa konsumentów i użytkowników końcowych?
- zarządzania – jakie praktyki zarządcze są wdrożone w MŚP, aby zapewnić przejrzystość, uczciwość, odpowiedzialność, zgodność z prawem i zasadami etycznego prowadzenia biznesu a także zarządzanie ryzykami ESG?
Dla MŚP zrównoważony rozwój i ESG powinny być nie tylko kwestią społecznej i środowiskowej odpowiedzialności, ale również strategicznym podejściem do prowadzenia firmy. Ponadto raportowanie kwestii ESG już wkrótce stanie się dla niektórych podmiotów obowiązkiem prawnym. Wdrażanie zrównoważonych praktyk powinno także przynieść konkretne korzyści dla firmy w postaci:
- zgodności z wymaganiami prawnymi i innymi,
- zwiększenia zaufania i lojalności klientów,
- poprawy relacji z interesariuszami i społecznością lokalną,
- nowych możliwości biznesowych i rynkowych,
- redukcji kosztów poprzez efektywne wykorzystanie energii i zasobów,
- zwiększenia odporności i adaptacji przedsiębiorstwa do zmieniających się warunków rynkowych,
- usystematyzowania procesów przedsiębiorstwa w obszarze zrównoważonego rozwoju,
- obniżenia negatywnych wpływów przedsiębiorców na ich otoczenie i środowisko,
- reakcji na oczekiwania kontrahentów w ramach łańcucha wartości,
- zmniejszania ryzyk – w tym ryzyk ESG,
- dostępu do finansowania,
- ułatwiania procesu raportowania danych oraz ich weryfikacji.
Wytyczne Systemu Zarządzania Zrównoważonym Rozwojem – o publikacji
Wytyczne Systemu Zarządzania Zrównoważonym Rozwojem zostały przygotowane w taki sposób, aby były praktyczne, realistyczne i dostosowane do specyfiki oraz skali działalności MŚP. Składają się z wymagań, które mają na celu ułatwienie MŚP zrozumienie i wdrożenie zasad zrównoważonego rozwoju i ESG w praktyce biznesowej. Założenia Wytycznych, które będą rewidowane wraz z postępującymi zmianami legislacyjnymi na terenie UE, opierają się na wymaganiach Voluntary ESRS for non-listed Small – and Medium-Sized Enterprises – Exposure Draft (VSME ESRS; wg stanu na styczeń 2024), które zostały opracowywane przez Europejską Grupę Doradczą ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG). Pod uwagę zostały wzięte także pojawiające się kolejne zmiany do VSME po publicznych konsultacjach. VSME ESRS są standardami raportowania zrównoważonego rozwoju (European Sustainability Reporting Standards – ESRS) przeznaczonymi dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które nie są notowane na giełdzie.
By ułatwić przedsiębiorstwom zastosowanie Wytycznych został opracowany Przewodnik, który ma na celu ułatwienie wdrożenia założeń Wytycznych w przedsiębiorstwie (publikacja wkrótce). MŚP stanowią kluczową część gospodarki. Ich działalność ma wpływ na środowisko i społeczeństwo, dlatego ważne jest, aby także one miały możliwość zarządzania i raportowania swoich działań w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jednak ze względu na ich rozmiar i ograniczone zasoby, potrzebują one prostszych i mniej kosztownych narzędzi do zarządzania i raportowania niż duże korporacje. MŚP są częścią łańcucha wartości, więc będą musiały dostarczać dane do firm, które podlegają pod obowiązki raportowania. Wytyczne pomogą MŚP przygotować się do procesu raportowania, a co za tym idzie odpowiadać na oczekiwania łańcucha wartości.
Zachęcamy MŚP do aktywnego wykorzystania tych Wytycznych jako narzędzia do osiągania długoterminowych korzyści, jednocześnie przyczyniając się do budowania lepszego świata dla przyszłych pokoleń.
Dowiedz się, jak zbudować system zarządzania zrównoważonym rozwojem w firmie.
Pobierz Wytyczne i sprawdź, jakie obszary warto wziąć pod uwagę (trwa etap pilotażowy projektu).
